今天在抖音多次刷到一段管理者对下面的员工大吼大叫的视频，视频内容可以看出是管理者对下面员工的工作态度不满意，在公司的会议上和员工发生争执，在视频中，一名管理人员模样的人，穿着黑色衣服的男的对多名制服背后印有“侨银股份”字样的工作人员大吼大叫，内容包括：“你再给我顶一句，立即罚款500，罚1000， 立即开除 ，罚单开起来我签字，造反那？”

随后，侨银股份做出回应：“该男子做法不符合企业文化和管理理念，造成不良后果。在第一时间调查后，决定将该管理人员降级为普通员工。公司对视频中的女性员工未采取任何处罚措施，一线工人是公司重点保护的”。

我上一份工作就是因为老板非常喜欢骂员工，不管做的对不对，就是喜欢骂人，也不知道老板是哪里来的优越感，按理说，她的公司规模也不算大，总的就是有30多位员工，而且每年的营业额就是500多万，除去成本和租金、员工的工资后，一年下来也就是赚三五十万的小老板。但是她就是非常喜欢骂人，有些承受能力差的女生，好几次都是被她在办公室里面直接骂哭的，我觉得上班是来做事的，并不是来找骂的，而且她给的底薪待遇也不算高，每个月底薪加上各种补贴也就五六千这样。于是，我就直接辞职了。

通过这件事情之后，很多的网友也是为这些员工打抱不平，从网友们的评论里面就看得出来：

环卫工人太不容易了，，，干着最累的活，，，挣着最少的工资，，，还得被管理者骂，，，顶嘴就罚款开除

好大的官威啊

公司对视频中的女性员工未采取任何处罚措施，一线工人是公司重点保护的。“ 这家公司处理得当，话说的得体，是家不错的公司，至少公关用词是不错的。 如果都能这么处理，我想社会民怨会好很多。 别因为是个干部是个领导就动不动是临时工是人材就袒护或者说先下放，等以后再提拔起来，没那个必要，我国多的是人材多的是人口，最不缺少的就是管理，所以该撸就撸，该诚实道歉就诚实道歉，诚诚恳恳的别总拿借口，都是人也都理解，就看你会不会为人，这是个讲究！

环卫工人何其辛苦，风吹日晒，每月领一千多块钱。老师教育孩子，环卫工是最美劳动者，是城市的清洁工。难道我们就是这样去尊重的吗？即便工人有什么不对，作为管理层，难道不应该温和一些吗？

而且也有网友表示，企业是不能随便给员工进行罚款的：

其实，很多的一些公司里面的底层的管理者，真的很令人讨厌，就是手上有那么一点管理的权利，就各种理由刁难下面的员工，最常见的就是工厂里面的一些小组长、拉长这一些人，你在工厂上班，因为入职也没什么要求，所以老是被他们看不起。你有事情的时候，要请假去处理，或者是你生病了，连基本的一个请假条也不给你批，各种理由拒绝，如果你不去上班的话，就直接算你是旷工。

工厂一般的规定就是旷工一天扣三天的工资，还有全勤奖一般是100元左右，所以，这样被这些小组长刁难一次，你一天的损失就是四五百块钱，而且还被他骂一顿。

生活在底层本来就不容易，希望都能被温柔以待，多点理解，多点关心!